Новая версия предлагает расширенную аналитику, улучшенную визуализацию и акцент на практических инструментах для руководителей.

Платформа Happy Job, признанный лидер в области HR-tech, представляет масштабное обновление v4.0, которое расширяет возможности для управления вовлеченностью и лояльностью персонала. Команда разработки сфокусировалась на улучшении визуального представления данных, внедрила расширенный набор отчетных форм, углубила аналитические возможности и перевела ключевые HR-индексы на балльную систему оценки.

Ключевые нововведения Happy Job v4.0

В числе ключевых улучшений Happy Job v4.0:

• Точная оценка динамики HR-показателей. Платформа перешла на балльную систему отображения HR-индексов, что позволяет более чутко отслеживать изменения и проводить детальное сравнение между подразделениями. При этом пользователи могут выбирать привычный процентный формат отображения.
• Акцент на анализ рыночных тенденций на основе бенчмаркинга. Happy Job предлагает возможность сравнивать результаты своей компании с показателями лидеров рынка. База данных, охватывающая более 900 компаний из 45 отраслей, позволяет анализировать тренды и адаптировать HR-стратегию к текущей ситуации.
• Прогнозирование с помощью графиков рыночных трендов. Отображение изменений средних показателей по рынку в разрезе кварталов помогает выявить сезонные колебания и прогнозировать будущие тенденции в сфере управления персоналом.
• Оптимизированная структура отчетов для HR и руководителей. Разделение отчетов на два блока («Результаты» и «Развитие») упрощает навигацию и позволяет HR-специалистам и руководителям сосредоточиться на наиболее релевантной для них информации.
• Комплексный анализ вовлеченности и удовлетворенности. Объединение метрик удовлетворенности и вовлеченности в одном разделе обеспечивает более целостное представление о настроениях в коллективе. В будущем планируется расширить этот раздел за счет добавления метрики, отражающей уровень удовлетворенности социальным пакетом, льготами.
• Расширенные возможности автопрезентации. Обновленный функционал автопрезентации позволяет автоматически генерировать отчеты с отображением средних баллов, выгружать приоритеты, проводить контент-анализ динамики комментариев и использовать готовые пресеты для создания презентаций различной степени детализации.

Подробнее о ключевых обновлениях

Баллы против процентов. Новая система позволяет улавливать даже незначительные изменения в показателях, что особенно важно для оценки эффективности мероприятий по улучшению рабочей среды.

Анализ рыночных трендов. Благодаря бенчмаркам Happy Job, HR-специалисты могут не только оценивать текущее состояние своей компании, но и отслеживать общие тенденции на рынке труда.

Разделение отчетов для HR и руководителей. Теперь HR-специалисты и топ-менеджмент могут сосредоточиться на анализе общих результатов исследования, в то время как линейные менеджеры получают инструменты для разработки и внедрения улучшений в своих командах.

Акцент на практические инструменты. В Happy Job v4.0 руководители получают в 400 практических советов по укреплению вовлеченности и лояльности сотрудников, а также инструменты для планирования и контроля внедрения необходимых изменений

Обновление платформы Happy Job v4.0 – это важный шаг в развитии HR-технологий, предлагающий компаниям эффективные инструменты для создания более счастливой и продуктивной рабочей среды.

Источник — Metronews